Ha soha többet nem akarja azon ráncolni a homlokát, ha a toborzója sopánkodik, hogy „már megint nem jött senki az interjúra” akkor megérkezett a megoldáshoz!
Beindította az álláshirdetéseket. Pötyörögnek a jelentkezők. Az ötöde eljövöget az interjúra. Sikerül néhány ajánlatot is adni a jelentkezőknek – akiknek aztán a negyede be is lép. Ha ezzel nem akarja beérni, ideje a következő szintre lépni – hogy olyan hamar fel tudják tölteni az állományt, amilyen gyorsan a termelés vagy operáció azt óhajtja!
Nyomjuk meg együtt a gázpedált!
Igen, jól olvasta, a gázpedált – mert ez még a mostani piaci helyzetben is lehetséges. Növelje meg az interjún való megjelenési számot profi jelöltbehívó telefonokkal! Ezen a tréningen megmutatjuk, hogyan szerezhet több jelöltet, aki valóban meg is érkezik az állásinterjúra – és felveheti.
Ismerős mondatok? Hallotta már valaha a kollégáktól? Nos, nekünk sem Ön lesz az első, aki nem találja a megoldást. Csak 2022-ben eddig 18.750 jelöltet hallgattunk meg – tudjuk, hogy mit akar a jelölt, hogy mit akar Ön, és hogy mi működik ma a piacon.
A kifejezetten nehezen betölthető, kékgalléros pozíciókra specializálódtunk. Felderítettük, hogy a toborzó kollégáknak miért nem sikerül elérni, hogy a jelöltek egytől egyig megjelenjenek az interjún – és a saját folyamatainkat úgy építettük fel, hogy eleve kiküszöböltük ezt a hibát.
Iktassa ki a toborzási gondjait:
szerezze meg a Recruiter Boot Camp 2 napos intenzív tréningjén a bennfentes tudást, amivel gyorsan és hatékonyan lefölözheti a mai munkaerőpiacról a top fizikai munkaerőt!
Mi működik ma a toborzásban?
Drasztikus átalakulások vannak a toborzásban – látjuk, érezzük, hogy lassan hatástalanná válnak a hagyományos hirdetések. Ráadásul megjelentek az úttörő HR-esek, akik tudják, mire kell ezeket lecserélni. Ha az Ön toborzói nem tudnak alkalmazkodni a piaci átalakulásokhoz, a konkurencia az orra elől fogja elkapkodni el a munkaerőt! Vegye vissza az irányítást a HR területén és ismerje meg most azokat a forradalmi technikákat, amikkel Ön ismét arathat a toborzásban.
Eláruljuk, hogy a jövőben:
Mi várható a kékgalléros toborzás piacán, specifikusan a logisztika és gyártás területén – és hogyan tud az Ön állománya profitálni ebből
Hogyan változnak a jelentkezők, hova mennek el interjúra, és milyen cégeket kerülnek el messzire
Milyen munkaerő-piaci pletykának dől be a konkurencia – és Ön mit tegyen és ne tegyen, hogy semmi se tántoríthassa el a sikeres toborzástól
Milyen jelenségeket jósol az iparág már az év végére?
Semmi rizsa, csak kőkemény statisztikán alapuló új sikertechnikák. Most először osztjuk meg a szakmával az üzleti titkunkat.
Miért mondjuk el mégis, amit tudunk?
Teljesen jogos a kérdés, hiszen munkaerő-közvetítők vagyunk, miért árulnánk el? Nagyon egyszerű. Havonta 1 új ügyfelet tudunk vállalni – így a piacon sokszáz ügyfél marad, akiket nem tudunk kiszolgálni.
A munkaerőpiac változásai miatt azt éreztük, hogy nem tartjuk magunkban azt a tudást, amivel másokat is előnyhöz juttathatunk. Együtt kell ezt a megjósolhatatlan válságot valahogy átvészelnünk, és a tudásmegosztás lesz az egyik kulcsa az összefogásnak. Lesznek cégek, akik belebuknak, és lesznek, akiket felemel az ár. Egy dolog van, ami biztos: hogy Önön, a HR-vezetésen múlik, hogy a cégük végül elvérzik – vagy diadalmas győztesként kerül ki ebből a helyzetből!
A tréningjeink limitált időpontokban elérhetőek, meghívásosak, nem mindenkinek szólnak. A kiscsoportos képzésre (max. 15 fő), a helyek gyorsan fogynak.
A tréningen kollégái piacvezető cégek toborzó munkatársaival együtt gyakorolhatják el a működő megoldásokat. Ilyen exkluzív tréning-csapatot máshol nem találni. Persze, az éves feszten is ott ül mellettük pár HR-es, akikkel lehet netwörkingelgetni, de csak itt találkozhatnak a kollégái olyan tűzben edzett toborzókkal, akik szintén ismerik testközelből a piacvezető gyártó, logisztikai cégek nehézségeit. Képzelje el, hogy itt a folyosón is arról beszélnek, hogy melyik logikai tesztet vezették be, ami jobb eredményeket hoz, hogyan próba-targoncáztatnak az interjún, vagy milyen új interjúztatási technikát fejlesztettek a kékgallérosoknál.
Az értékes elméleti know-how mellé aranyat érő gyakorlati tapasztalatcserét is ad a Recruter Boot Camp!
Ide a jelöltekkel!
Basic
Jelentkezzen november 16-ig
2 napos tréningünkre, és azonnal biztosítjuk kollégái helyét a Boot Campben.
Tréning időpontja:
2022. november 17-18. 9-17 óráig
Helyszín: 1094 Budapest, Angyal utca 1.
- B&B Hotel Budapest City
Csapatos jegy
Ha a cégtől két főnél többen jönnek, akkor a belépőjük 65.000 Ft + áfa/fő helyett csak 54.000 Ft + áfa/fő.
A tudásunkat maximum 15 fővel osztjuk meg, a helyek gyorsan fogynak.
Tréning időpontja:
2022. november 17-18. 9-17 óráig
Helyszín: 1094 Budapest, Angyal utca 1.
- B&B Hotel Budapest City
Kinek szól a képzés?
Tapasztalt toborzóknak, akik talán belefásultak a munkájukba, és emiatt jól jönne nekik az új lendület és friss nézőpontok
Toborzóknak, akiknek nincs sikerélményük a jelöltek behívásában, mert nincs meg a kellő információjuk a megváltozott piacról
Új, kezdő toborzóknak, akiket még nem volt Önnek ideje profin betanítani
Toborzóknak, akik ezekre a nyitott pozíciókra interjúztatnak: raktáros, targoncás (mumus), gépkezelő, operátor, összeszerelő, csomagoló, MEO-s, sofőr, (kamion)sofőr, műszakvezető, csoportvezető, lakatos, hegesztő, csak néhány pozíció, amiknél különösen hasznos a nálunk megszerezhető tudás
Beszéljünk arról, Ön mit nyer a képzéssel!
Egy teljes nap elmélet és egy teljes nap gyakorlat után fekete öves toborzókat csinálunk a jelöltkezelő kollégáiból!
A fekete öves toborzó a meglévő jelentkezőszámból magabiztosan győzi meg a lehető legtöbb jelöltet, hogy eljöjjön az interjúra.
1. nap - Elmélet
Tanulságok, akadályok, storyk.
2022-ben eddig 18750 jelölttel beszélgettünk. Ezeket a tapasztalatainkat osztjuk meg. Eláruljuk, hogy Ön hogyan találhatja meg a toborzó a cégükben azt a vonzó apróságot, ami felpörgeti a jelentkezők megjelenési arányát az interjúkon!
Mi az, ami működik ma a piacon?
Egy tippektől és konkrét példáktól hemzsegő, gyakorlatias előadás, amit a toborzó hazavisz és azonnal be is vethet! A legjobb eredményt hozó, a legtöbb jelöltet bevonzó technikákról – semmi rizsa, csak kőkemény statisztikán alapuló, új sikertechnikák.
Eredményes telefonok.
Mennyi ideig tart egy eredményes telefon? Mi pontosan meg tudjuk mondani, hogy hány perc kell a sikeres előszűréshez, és ahhoz, hogy a jelölt meg is jelenjen az interjún. Megmutatjuk, hogyan lehet megállapítani az első 2 percben, hogy értékes-e a jelölt!
Kulcsrakész szkriptek.
Összegyűjtöttük a legsikeresebb behívó szkriptek trükkjeit – amikről eddig szinte senki sem tud! Megtanítjuk, hogy mi az a 10 tiltott szó, amit sosem használunk az előszűréshez. Eláruljuk, hogy mi az a mondat, ami után tuti nem megy be a jelölt interjúra. És hogy mi az az 1 kulcsszó, amivel megtízszerezi az interjún megjelent jelöltek számát, és amit a piac még nem használ.
2. nap - Gyakorlat
Szituációk begyakorlása „élesben”.
A toborzó kolléga már abban a pillanatban tudni fogja, hogy megtalálta a megfelelő jelöltet, amint felveszi a telefont!
Feltöltött interjú-időpontok a helyszínen.
A tréningen együtt megírjuk a pozícióra szabott szkriptet, a toborzó kolléga hozza magával a jelöltek listáját, begyakoroljuk a meghívást, és feltöltjük a következő interjúját. A kolléga a 2. napon már leszervezett időpontokkal megy haza.
Bónusz modul: Kifogáskezelés.
Meggyőződése, hogy Önöknél nehéz betölteni az adott pozíciót. Érzi, hogy valami nem működik, de nem tudná megmondani, hogy mi. Az a tapasztalatunk, hogy az interjúk egy része a telefonos jelöltbehívásnál csúszik el: a toborzó benyeli a kifogásokat. Sokszor nem is veszi észre, hogy kifogást kapott, ezért nem is kezeli helyesen. Mi megmutatjuk a leggyakoribbakat, és begyakoroljuk a kezelésüket is.
Ide a jelöltekkel!
Basic
Jelentkezzen november 16-ig
2 napos tréningünkre, és azonnal biztosítjuk kollégái helyét a Boot Campben.
Tréning időpontja:
2022. november 17-18. 9-17 óráig
Helyszín: 1094 Budapest, Angyal utca 1.
- B&B Hotel Budapest City
Csapatos jegy
Ha a cégtől két főnél többen jönnek, akkor a belépőjük 65.000 Ft + áfa/fő helyett csak 54.000 Ft + áfa/fő.
A tudásunkat maximum 15 fővel osztjuk meg, a helyek gyorsan fogynak.
Tréning időpontja:
2022. november 17-18. 9-17 óráig
Helyszín: 1094 Budapest, Angyal utca 1.
- B&B Hotel Budapest City
Miért lesz verhetetlen a Recruiter Boot Camppel?
Bevált módszerrel dolgozunk: az elmúlt másfél évben havonta átlagosan 2500 jelölt kezelésén teszteltük, finomhangoltuk, fejlesztettük ki a legjobban működő jelöltbehívó beszélgetéseket – amivel Önt most versenyelőnyhöz juttatjuk!
Toborzó kollégái hasonló gondolkodású HR-esekkel ismerkedhetnek meg, cserélhetnek tapasztalatot és fejlődhetnek együtt – hogy hazavigyék és az Ön cégében kamatoztassák az új technikákat!
Munkatársai 2 nap alatt annyi tudást szívnak fel, mint ami egy 3 év gyakorlattal rendelkező profi toborzónak van! Olyan magabiztos kollégát kap hétfőre, mint azok a toborzók, akiket a piacon nettó 700 000 Ft fizetésért tud csak levadászni.
Mi profivá képezzük az embereit, Ön pedig foglalkozhat végre a stratégia folyamatokkal!
A betöltetlen pozíciók nem termelnek! Ha nem foglalkozunk ezzel a kérdéssel most közösen, akkor a bevételkiesés garantált. Vegye a kezébe a HR-fejlesztést, mielőtt a törzsgárdája teljesen kiég a frusztrációtól vagy a sok túlórától – hogy végre sikerrel pörögjön a toborzás!
Mit veszíthet
ezzel a tréninggel?
- Féligazságokat: az a tapasztalatunk, hogy sokszor nem azért nem jön el az interjúra a jelölt, mert nem jó a bér, hanem mert nem érti, hogy akkor pontosan mennyit visz haza. Megmutatjuk, hogyan kell a toborzónak beszélnie a jelölttel, hogy ő a buszon zötykölődve is megértse.
- Terhet: nem azért üresek az interjúk, mert Ön rosszul végzi a munkáját, hanem mert a megváltozott piac friss információkat, módszereket követel. A tegnapi tudással ma nem lehet növekedni.
- Költségeket: igen, jól olvasta! A képzett, friss tudással felvértezett toborzó megtölti az üresen kongó interjú-időpontokat anélkül, hogy Ön milliókat költene pluszban hirdetésekre.
“OK, mindent értek, de miért higgyek Önöknek?
Kik a Recruiter Boot Camp fekete öves kiképzői?”
Igen, azt állítjuk a Recruiter Boot Campről, hogy itt 2 teljes nap alatt, fekete öves jelöltbehívókká képezzük az Ön kollégáit! És igen: nem lennénk ilyen bátrak, ha nem lenne mögöttünk olyan referencia, ami magáért beszél – és egyedülálló a kékgalléros munkaerő-toborzó piacon.
Kreisz Eszter
Üdvözlöm, Kreisz Eszter vagyok. Az elmúlt 19 évben dolgoztam német fogorvosoktól kezdve, csomagolóanyagot gyártó gyárakon át, logisztikai központokon keresztül még fékgyáraknak is. Én mindig azt szerettem, ha az ügyfél nehéz és a küldetés speciális – amikor nem lehet sablonból dolgozni és testreszabott egyedi megoldások kellenek!
Viszont az eredményeimre a kiszámítható stabilitás a jellemző: úgy tudok telefonszkriptet írni, amivel behívjuk a jelöltet interjúra, hogy ahol eddig 20-ból 8-an kószáltak be, oda az én módszeremmel 20-ból 15-en valóban meg is érkeznek. Eddig nem publikáltam szakmai cikket, nem szerepeltem a médiában és nem vagyok híres előadó – mert nem ezzel szeretek foglalkozni! A HR-parádézás helyett arra koncentrálok, ami valódi HR-értéket teremt: a tökéletes emberek becserkészésére és felvételére.
Pacsek János
Üdvözlöm, Pacsek János vagyok. 11 éve tartok kommunikációs tréningeket és ez idő alatt közel 8000 embert képeztem. 19 éve magam is aktívan telefonálok, egyeztetek időpontokat, tárgyalok, így bőséges tapasztalattal rendelkezem azon a területen is, ahol a Recruiter Boot Camp résztvevői nap mint nap küzdenek.
Igen, elismerem, hogy az Ön kollégáinak a világ egyik legnehezebb iparágában, egy kihívásokkal teli időszakban kell helyt állniuk, és ez nem könnyű – viszont a megfelelő knowhow birtokában egyáltalán nem is lehetetlen! A sokak által mumusként emlegetett hideghívásban az egyik legsikeresebb magyar trénerként tart számon a szakma. Amikor felkérést kaptam, hogy a legjobban működő, kemény munkával kitapasztalt hideghívó trükkjeimet ültessem át a HR-esek jelöltbehívó gyakorlatába, azonnal igent mondtam, hiszen tudom, hogy kis átalakítással, kivétel nélkül, mind működik a toborzás területén is.
A Tehetségrendszer jelöltkezelő csapatát 9 hónapja képzem, azóta több mint 10 000 hívást hallgattam végig, és a technikát együtt csiszolgatjuk folyamatosan. A csapat hónapról hónapra egyre jobb eredményeket ér el, azaz egyre több jelölt jelenik meg az interjúkon az ügyes előszűrés miatt. Ezen a tréningen elárulom azokat a módszereket, amit eddig csak egy szűk körnek adtam át, amit az Önök konkurenciája még nem is ismer. Az egyetlen célom, hogy ezzel a tudással, csordultig töltsük interjú időpontokkal a naptárjukat a legtrükkösebb, kékgalléros munkerőpiacon!
A Tehetségrendszer csapata
Minket úgy ismer a munkaerő-közvetítő szakma, hogy mi vagyunk az a csapat, akik 3-4-szer annyi munkavállalót közvetít egy pozícióra, mint a legjobb versenytársunk, pedig mi csak 9 kollégával dolgozunk. A Recruiter Boot Camp 2 napos programjába belesűrítettük azt a tudást, tapasztalatot, amit közel 20 000 jelöltbehívó beszélgetés során szereztünk meg. Nem ötleteket adunk, hanem kipróbált módszerekkel és konkrét technikákkal vértezzük fel az Ön kollégáit.
Ezt mondják rólunk, akik minket választottak:
Foglalja le a helyét a legjobb áron!
Basic
Jelentkezzen november 16-ig
2 napos tréningünkre, és azonnal biztosítjuk kollégái helyét a Boot Campben.
Tréning időpontja:
2022. november 17-18. 9-17 óráig
Helyszín: 1094 Budapest, Angyal utca 1.
- B&B Hotel Budapest City
Csapatos jegy
Ha a cégtől két főnél többen jönnek, akkor a belépőjük 65.000 Ft + áfa/fő helyett csak 54.000 Ft + áfa/fő.
A tudásunkat maximum 15 fővel osztjuk meg, a helyek gyorsan fogynak.
Tréning időpontja:
2022. november 17-18. 9-17 óráig
Helyszín: 1094 Budapest, Angyal utca 1.
- B&B Hotel Budapest City